Завершается прием заявок от компаний и HR-специалистов для участия в Независимом международном рейтинге TOP-50HR-2024
Новости Завершается прием заявок от компаний и HR-специалистов для участия в Независимом международном рейтинге TOP-50HR-2024

Завершается прием заявок от компаний и HR-специалистов для участия в Независимом международном рейтинге TOP-50HR-2024

21.08.2024

HR-специалисты и компании более чем 20 городов России и зарубежья заявили свои кейсы для участия в Независимом международном рейтинге TOP-50 HR. Передовые HR-практики представят в рамках Национальной недели HR и рекламы с 16 по 20 сентября в Екатеринбурге. Развитию HR-отрасли будет посвящена программа HR-FORUM BIG FISH, главным событием которого станет вручение Премии TOP-50 HR.

Независимый международный рейтинг TOP-50HR-2024 привлек огромное внимание HR-специалистов ведущих компаний России. Экспертный совет получил кейсы из более чем 20 городов России для участия в 9 номинациях: «Подбор персонала», «Оценка и аттестация персонала», «Развитие и обучение персонала», «Организация и оплата труда», «Корпоративная социальная политика и ESG-повестка», «Стратегическое управление персоналом», «Кадровый документооборот», «HR-бренд», «Консультирование в области управления персоналом». Интерес к премии ТОП-50HR проявляют HR-специалисты и компании из Екатеринбурга, Москвы, Санкт-Петербурга, Красноярска, Владивостока и других городов. Для участия в Независимом международном рейтинге TOP-50HR-2024 заявились компании из Казахстана, Узбекистана, Таджикистана, Армении.

В этом году заявки на премию ТОП-50HR могут подавать не только HR-специалисты, но и компании, где применяются инновационные коммуникационные практики, развивается корпоративная культура и формируется уникальный HR-бренд. По просьбам участников HR-сообщества России и зарубежья организаторы премии продлили срок сбора кейсов до 22 августа 2024 года включительно.

– Сегодня у HR-специалистов возникает новая роль – они становятся ключевыми стратегами в управлении компаниями. Бизнес все больше доверяет им в принятии комплексных решений. Зная лучшие HR-практики, можно оценить команду системно и увидеть ее точки роста, перспективы предприятия в целом. Мы хотим, чтобы бизнес больше доверял квалифицированным HR-ам, рассматривал их как партнеров, способствовал развитию внутренней культуры. Поэтому мы ежегодно составляем Независимый международный рейтинг TOP-50HR и формируем дайджест технологий, которые прошли проверку успешными командами. Многие руководители уже пришли к понимаю того, что люди сегодня становятся не ресурсом, а главной ценностью компании, поэтому знание передовых HR-практик и основ культуры эффективного управления персоналом и брендами – это фундаментальная основа дальнейшего развития бизнеса, – рассказала Надежда Селиванова, генеральный продюсер Независимого международного рейтинга ТОП-50HR.

В программе HR FORUM BIG FISH для участников предусмотрена  возможность рассказать о своем кейсе, состоятся и публичные защиты, где смогут присутствовать все желающие. Форум объединяет HR-директоров федеральных и региональных компаний, руководителей бизнеса, государственные структуры и бизнес-сообщества, заинтересованных в своем профессиональном росте и наращивании компетенций.

Впервые в этом году крупнейшие деловые форумы России HR-Forum Big Fish и Национальный Рекламный Форум Регионы (НРФ Регионы) вышли на новый уровень организации и пройдут под эгидой Национальной недели HR и рекламы. Основные события Недели пройдут на площадке МВЦ «Екатеринбург-ЭКСПО»  — МТС Live Hall. Там же 19 сентября 2024 года состоится вручение Премии TOP-50 HR.

Подать заявку на участие в международном рейтинге TOP50HR до 22 августа 2024 года: https://uralhr.ru/top50

О форуме: 

Всероссийский HR FORUM BIG FISH  объединит более 4000 участников из разных регионов России, около 100 спикеров, а также примет в 5 залах 100 часов деловой программы с топовой повесткой для HR, руководителей компаний и маркетологов.

HR-FORUM BIG FISH станет главным HR-событием 2024 года для тех, кто хочет построить сильные команды российского бизнеса, быстро и результативно решать вопросы, связанные с привлечением и удержанием профессионалов и построить конкурентную в текущих реалиях кадровую стратегию в компании. Форум проводится с 2020 года и зарекомендовал себя как влиятельнейшая коммуникационная площадка международного уровня.

В программе — кейсы региональных и федеральных компаний, эффективные методиками работы с персоналом и трендовые темы для HR, руководителей, маркетологов. 

Спикеры — лидеры крупнейших HR-сообществ России, авторы бестселлеров по маркетингу и управлению бизнесом. Классические панельные дискуссии и круглые столы будут дополнены необычными форматами нетворкинга, отраслевыми батлами, квестами, экскурсиями на предприятия и MarHR хакатоном. 

Рейтинг и Форум в рамках Национальной недели HR и рекламы проводятся при поддержке Свердловского областного Союза промышленников и предпринимателей, Уральской торгово-промышленной палаты, Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами, Деловая Россия, Магистратуры HRBP УрГЭУ СИНХ и еще более 30 партнеров. 

Сайт форума: https://uralhr.ru/

Социальные сети Форума: 

Телеграм https://t.me/Bebrandbigfish

ВКонтакте https://m.vk.com/be_brand_advent?from=groups

YouTube www.youtube.com/@BeBrandEvent/

Хештеги #hr_bigfish #hr_bf #ТОП50HR #UralHR

Предыдущая новость Главное событие осени: как пройдет всероссийская премия Shopping года 2024 в Екатеринбурге
Следующая новость Новая автоматическая установка по дозированию реагента проходит режимные испытания на Новогорьковской ТЭЦ

Email-рассылка

Прямая ссылка на оформление email-рассылки

Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.

Новое

Удобный инструмент для управления капиталом

Активы биржевых фондов денежного рынка становятся все более востребованными среди инвесторов, которые ищут альтернативу традиционным банковским вкладам. За минувший год этот инструмент в России вырос более чем в пять раз, превысив 1 трлн рублей. Число инвесторов, использующих такие инструменты, утроилось, достигнув 1 млн человек.


баннер сайт синяя НБ -800х300.png

Лечись в надежном месте!

МЦ «Гармония» занимается восстановлением фертильности уже 29 лет. Центр помог стать родителями тысячам пар. Дети, появившиеся на свет благодаря «Гармонии», могли бы составить население целого города.

Сейчас читают

Удобный инструмент для управления капиталом

Активы биржевых фондов денежного рынка становятся все более востребованными среди инвесторов, которые ищут альтернативу традиционным банковским вкладам. За минувший год этот инструмент в России вырос более чем в пять раз, превысив 1 трлн рублей. Число инвесторов, использующих такие инструменты, утроилось, достигнув 1 млн человек.


Лечись в надежном месте!

МЦ «Гармония» занимается восстановлением фертильности уже 29 лет. Центр помог стать родителями тысячам пар. Дети, появившиеся на свет благодаря «Гармонии», могли бы составить население целого города.


баннер сайт синяя НБ -300х300.png
баннер сайт синяя НБ -1300х120.png
баннер сайт синяя НБ -1300х120.png

В тему!
Интересное для Вас

Секреты успеха: как ресторан может выдержать конкуренцию

Ресторанный бизнес в Екатеринбурге набирает обороты. По последним данным, количество заведений общественного питания в городе перевалило за 2,5 тысячи. Вместе с тем, растет конкуренция. Чтобы......

«Бери Заряд!»,

В Пермь пришёл сервис «Бери Заряд!», на станциях которого можно арендовать зарядное устройство для смартфона...

Коммерческая недвижимость: что это

Любую недвижимость можно разделить на два типа: жилую и коммерческую. Если в первом случае все понятно (помещения, как правило, отводятся для проживания людей), то со вторым понятием дела обстоят куда сложнее, чем может показаться на первый взгляд. Чтобы разобраться в том, что же на самом деле представляет собой коммерческая недвижимость, необходимо определиться с ее основными особенностями и разновидностями
...