Более 100 спикеров примут участие в HR FORUM BIG FISH, который пройдет с 15 по 19 сентября в Екатеринбурге в рамках Национальной недели HR и рекламы. На площадке Международного выставочного центра «Екатеринбург-Экспо» состоятся ключевые мероприятия форума 18 и 19 сентября. Участников ждет насыщенная деловая программа: День ресурсных практик, всероссийский онлайн-стрим, посвященный актуальным HR-вопросам, студенческий хакатон, а также специальные экскурсии для HR-специалистов.
В сентябре пятый HR FORUM BIG FISH станет крупнейшей коммуникационной площадкой для HR-специалистов из 56 городов России и 5 стран ближнего зарубежья. В Екатеринбурге во время форума, который пройдет с 15 по 19 сентября в рамках Национальной недели HR и рекламы, будут представлены кейсы по управлению командами, людьми и ресурсами, спикеры федерального уровня поделятся эффективными методиками и практиками. В программе HR FORUM BIG FISH особое внимание участников привлекают уникальные экскурсии.
Впервые экскурсии для HR-специалистов прошли во время работы форума в 2024 году. Офисы 10 ведущих компаний региона посетили около 250 человек. В связи с огромным интересом к формату в этом году экскурсии примут 17 предприятий: Золотое яблоко, Кнопка, СВЭЛ, УБРиР, Контур, ОйлЭнерджи, R1, Атом, Завод оптики ODV, Киберсталь и другие – Экскурсии будут проходить на территории только тех компаний Екатеринбурга и Свердловской области, которым есть чем поделиться и показать, сколько работающих системных HR-практик внедрено на Урале, как они влияют на эффективность и успешность компаний, как растет статус и роль HR в нашем регионе. Мы хотим познакомить гостей форума с лидерами отраслей, чтобы каждый участник после экскурсии сказал: «Вот это на самом деле круто!» Это может быть комфортный офис, где предусмотрены спальные капсулы для тех, кто задержался допоздна или кафе с завтраками, которые не нужно оплачивать и где можно устроить неформальную планерку. Есть в нашем списке компания, которая использует предиктивную HR - аналитику для профилактики увольнений – она даже не во всех столичных штаб-квартирах федеральных компаний практикуется, а в Екатеринбурге уже есть и работает. Наши экскурсии – это погружение в реальность, которая убеждает больше, чем ораторское мастерство докладчика, презентующего свой кейс на форуме, – рассказала Марина Подгайская, организатор трека «Экскурсии» HR FORUM BIG FISH, соавтор проекта «Люди и Технологии».
Еще одна особенность экскурсий нынешнего года – не только посещение компаний, но и презентация и обсуждение заранее заявленной темы. Например, с представителями строительного холдинга «АТОМ» участники форума обсудят, как строить лучшие здания и как HR-практики работают на качество продукта; на площадке Уральского банка реконструкции и развития развернется дискуссия на тему «От стереотипов к синергии: как поколение Z влюбить в финансы», а те, кто выберут посещение.проектной организации R1, обсудят HR-cинергию и формулу успешной коллаборации HR-бренда с корпоративным университетом и тд.
Как и в прошлом году, организаторы фиксируют огромный интерес к головному офису крупнейшего в стране международного бьюти-ретейлера «Золотое яблоко». Компания была основана в России в 1996 году, и сегодня ведет бизнес в 6 странах: 14 000 человек работают в России, Казахстане, Республике Беларусь, Катаре, ОАЭ и Саудовской Аравии. Почему представители ретейлера «Золотого яблока» – желанные спикеры на IT-конференциях, как работает корпоративная биржа труда, об этом и не только пойдет речь во время встречи на тему: «Маркетинг в HR и бизнес-игры как инструмент развития сотрудников».
Для участников форума распахнет свои двери «Контур». В портфеле компании более 70 продуктов — интернет-отчетность и онлайн-бухгалтерия, сервисы для ЭДО и работы с маркировкой, облачный товароучет, онлайн-кассы и другие. «Контур» – это 12 000 сотрудников и 3 млн.клиентов. Представители «Контура» проанализируют свои практики работодателя в духе Employee experience: как сделать то, что люди переживают, делают и встречают на своем профессиональному пути в течение времени коммуникации с компанией захватывающим и уникальным опытом.
Не останутся в стороне и заводские площадки. Одна из них – Группа Компаний СВЭЛ. Тема экскурсии: «Завод за рамками стереотипов». СВЭЛ – это 2200 сотрудников, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и СНГ, лидер в своем сегменте – каждый третий трансформатор в стране производства СВЭЛ. Как совместить нетипичность завода и высочайшую ответственность за качество продукции? Особая атмосфера стремлений к преобразованиям и усовершенствований привлекает людей неравнодушных, искренне болеющих своей профессией и вкладывающих душу и знания в результат – об этом пойдет речь на экскурсии.
В прошлом году участники оценили уровень полезности экскурсионной части программы на 10 из 10 баллов. В каждой группе не более 20 человек, поэтому организаторы HR FORUM BIG FISH заранее открыли регистрацию для желающих побывать на ведущих предприятиях в приложении по ссылке: https://store.eventicious.com/adweekhr Вводите ID события: adweekhr25.
⠀ 
Подробнее об HR FORUM BIG FISH:
Девиз пятого HR FORUM BIG FISH - «создаем сообщество компаний, в которых хотят работать люди». В Екатеринбурге соберутся профессионалы HR-сообществ России и ближнего зарубежья, топ-менеджеры, предприниматели, маркетологи – все, кто следит за последними тенденциями в сфере кадровой политики и управления командами и людьми.
Форум откроет 12-часовой онлайн-стрим с HR-директорами и экспертами. 15 сентября специалисты со всех концов страны обсудят актуальные вопросы, которые стоят сегодня перед госпредприятиями и бизнес-компаниями. 16 сентября в креативном кластере «Домна» пройдет «День ресурсных практик Управление человеческим потенциалом», где будут представлены самые эффективные методики профилактики выгорания. 16 и 17 сентября на площадке «Точка Кипения» состоится традиционный хакатон: студенты екатеринбургских вузов рассмотрят реальные бизнес-кейсы, а лучшие из них получат шанс пройти стажировку на ведущих предприятиях Уральского региона. Специалисты, заявляющиеся на HR FORUM BIG FISH, побывают на экскурсиях в офисах крупнейших уральских компаний, где внедряются передовые методики работы с персоналом. Участников форума ждут 17 компаний-партнеров.
Организаторы форума – Be Brand People Event Agency – открыли регистрацию участников на Всероссийский HR FORUM BIG FISH.
Подробнее о программе и спикерах на сайте: https://uralhr.ru/
Социальные сети:
Телеграм: https://t.me/Bebrandbigfish
VK: https://vk.com/be_brand_event
Rutube: https://rutube.ru/channel/54850160/
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
