9 декабря в «Гранд Авеню Отель» прошла отчетная конференция группы компаний «АТОМ Минералс», на которой были подведены итоги работы предприятия за 2022 год, а также итоги участия в национальном проекте «Производительность труда». В мероприятии с сотрудниками компании приняли участие заместитель директора Фонда технологического развития промышленности Свердловской области Андрей Максимов и Сергей Васюк, старший руководитель проектов Регионального Центра Компетенций, эксперты Регионального Центра Компетенций Алексей Воронцов и Вячеслав Хорин. генеральный директор группы компаний «АТОМ Минералс» Александр Мартюшев, директор обособленного подразделения группы компаний «АТОМ Минералс» Наталья Есемчик.
В ходе конференции были озвучены результаты участия предприятия в национальном проекте «Производительность труда». Благодаря проведенным мероприятиям уже сегодня зафиксировано повышение производительности труда и выпуска продукции на 13%, снижение потребления энергоресурсов на 10%. Целевые показатели уже сейчас достигнуты на 100%, хотя не все мероприятия еще реализованы. Выпуск гидратной извести увеличился на 79%, выпуск комовой извести увеличился на 10%, отгрузка готовой продукции увеличилась на 4,8%, затраты на уборку сократились на 96%, замена молотковой дробилки на валковую снизило пыление и уменьшило просыпи на 80%.
На сегодняшний день более половины намеченных в плане мероприятий по нацпроекту уже реализованы: приведена в соответствие требованиям операторская мельника, внедряется удобная для сотрудников форма обеспечения СИЗ, определены места размещения уборочного инвентаря, модернизирована IT-инфраструктура управленческого учета и др. Участок помола был выбран в качестве опытного участка для внедрения инструментов 5С и производственного анализа. Помимо этого, участие в проекте, совместная работа над общими целями отразились на мотивации и лояльности сотрудников, способствовали сплочению команды и повышению эффективности работы каждого.
Руководство группы компаний «АТОМ Минералс» было заинтересовано в участии в национальном проекте «Производительность труда», и в течение двух лет велись подготовительные работы, чтобы соответствовать критериям участника проекта и иметь возможность подать заявку. Для предприятия участие в проекте – это возможность внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда, формирования системы подготовки кадров, а также выявления и устранения ограничений, препятствующих росту производительности труда. «АТОМ Минералс» включилась в проект 7 июля 2022 г.
Куратор проекта – Региональный Центр Компетенций – направил на предприятие трех экспертов-тренеров с большим опытом работы, уже успешно реализовавших более 80 проектов в регионе. Они занялись вопросами эффективной организации труда и бизнес-процессов в целом, увеличения производительности, повышения компетенции сотрудников на одном из предприятий – заводе по производству извести в г. Богданович. На предприятии, в свою очередь, была сформирована рабочая группа из 17 человек, в которую вошли сотрудники от всех функциональных отделов.
В ходе полугодовой работы команда предприятия прошла несколько этапов обучения, в том числе тренинги и семинары для сотрудников, выездное обучение «Фабрика производственных процессов» и др. В обучении были охвачены такие темы, как производственный анализ, стандартизация работ, автономное обслуживание оборудования, что способствовало повышению компетенций сотрудников, позволило выявить скрытые таланты и каждому максимально проявить себя. Большой эффект произвела поездка на эталонное предприятие, в ходе которой сотрудники своими глазами увидели, что все, чему обучались, реально работает и этого можно достичь, и даже улучшить. Сотрудники проделали огромную работу, которая требует большой вовлеченности и самоотдачи.
Эксперты РЦК максимально погрузились в деятельность предприятия, изучили все процессы и документы, грамотно организовали и курировали весь процесс. По итогам работы по методологии РЦК было намечено более 60-ти точек роста эффективности компании, которые вошли в план реализации.
В ходе конференции также была озвучена статистическая информация по рынку извести в России. Так, по данным Росстата по итогам первого полугодия 2022 года рост рынка составил в среднем 6,8%. По итогам 2021 года импорт негашеной извести вырос на 32% до 82 тыс.т, гашеной извести сократился на 64% до 10 тыс.т. Экспорт негашеной извести вырос на 32% до 267 тыс.т, гашеной извести вырос на 17% до 21. тыс.т. Товарной извести произведено в России по итогам 2021 г. 11,38 тыс.т, в 2020 г. - 11,24 тыс.т, в 2019 г. - 11,4 тыс. т. Из них негашеной извести произведено в 2021 г. 8,82 тыс.т, в 2020 г. - 8,402 тыс.т, в 2019 г. - 8,477 тыс.т. Производство гашеной извести, в свою очередь, составило 2,56 тыс.т в 2021 г., в 2020 г. - 2,838 тыс.т, в 2019 г.- 2,923 тыс.т. Распределение производства извести по регионам РФ в 2021-2022 гг: Центральный ФО - 35%, Приволжский ФО - 20%, Южный ФО - 13%, Уральский ФО - 11%.
Справка о группе компаний «АТОМ Минералс»
Группа компаний «АТОМ Минералс» – это одно из ведущих горнодобывающих и обрабатывающих производств Уральского региона. В структуре компании собственные карьеры по добыче известнякового щебня, завод по производству извести в г. Богданович, развивающая проектная организация, головной офис в г. Екатеринбург. За 10 лет активного развития компания наработала стабильные каналы сбыта продукции, вышла на рынок Свердловской области, Уральского региона, России, а также вышла на экспорт. В 2021 году компания «АТОМ», в составе группы компаний «АТОМ Минералс», стала победителем конкурса «Экспортер года 2021».
Справка о национальных проектах
Национальные проекты – это программы федерального масштаба, разработанные по Указу Президента РФ от 7 мая 2018 г. «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». На сегодняшний день реализация национальных проектов продлена до 2030 года. Всего проектами было охвачено три направления: «Человеческий капитал», «Комфортная среда для жизни» и «Экономический рост». Нацпроект «Производительность труда» призван обеспечить новую производственную культуру в Российской Федерации. Куратор проекта – Региональный Центр Компетенций.
Контакты:
"Шахматы. PR&Communications"
Юлия Федотова
+79122842241
filatova-baza@mail.ru
Email-рассылка
Прямая ссылка на оформление email-рассылкиРаз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными статьями.
